会场外，“党建领航担使命，相融互促创标杆”的标语大气亮眼。

会场内，一份承上启下、催人奋进的报告更是引得现场掌声连连。

9月7日至9日，中国共产党中国石油西南油气田分公司第三次代表大会在蓉召开。张道伟同志代表公司党委作报告，全面回顾过去五年的工作，明确未来一个时期的工作思路和目标任务。

作为全国最大的天然气生产基地、我国西南地区最大的天然气生产供应企业，过去五年，西南油气田公司不负时代、不负重托，在创业发展中铸就新的辉煌、在深化改革中彰显新的担当、在科技进步中打造新的实力、在共建共享中践行新的职责、在弘扬传承中展示新的形象，为国家能源安全贡献铿锵力量。

2021年是建党100周年，是国家“十四五”开局之年，也是西南油气田踏上新征程、开创大场面的一年。站在历史的新起点，西南油气田公司强根铸魂谱新篇，扬帆起航新征程——

持续铸牢“坚持党的领导、加强党的建设”这个国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领高质量发展，2025年天然气年产量达到500亿立方米，为建设中国第一大气田打下决定性的基础，彰显新时代的国企担当！

中国共产党中国石油西南油气田分公司第三次代表大会现场 （彭刚 摄）

筑根基

争做新时代国企党建“排头兵”

7月中旬，第一届全国石油石化企业基层党建创新论坛举行，西南油气田公司囊括多项大奖——选送的基层党建创新优秀案例荣获一个一等奖、三个二等奖、五个三等奖、四个优秀奖，公司荣获优秀组织奖。

论坛现场，西南油气田公司分享了《“五步法”述职考评  压实党组织书记抓党建工作责任》。据悉，通过走心走实走深的述职考评方式，西南油气田公司各二级单位述职评议平均分提升了2.75分，2020年度党建工作责任制考评A级单位达到100%，西南油气田公司在中国石油集团公司年度党建工作责任制考评中获评A+。

切实有效的创新，不仅为西南油气田公司高质量党建注入新活力，更为我国石油石化企业基层党建创新提供了可参考的经验。

事实上，这只是西南油气田公司筑强党建工作制度保障的一个生动切面。

2020年底，西南油气田公司全面建成300亿立方米战略大气区  （敬宇翔 摄）

过去五年，西南油气田公司全面落实《中央党内法规制定工作第二个五年规划》，系统梳理公司党建各领域工作，先后制定发布加强党的政治建设、宣传思想文化工作、工会工作、共青团和青年工作、机关党的建设等制度意见，形成公司党建工作“四梁八柱”，初步建成系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系。

同时，科学制定《西南油气田党建工作三年(2018-2020年)行动计划》，以此为行动纲领，西南油气田公司党委强化顶层设计和制度安排，建立起制度框架定型、保障覆盖全域的工作体系，打造了理论研究、活动阵地、网络党建三大平台，实施以培育选树“十大锋榜样”“十大标杆集体”“十大经验典型”为重点的党建品牌深化行动，荣获“四川省先进企业党组织”，全面夯实了以体系、平台、品牌建设为核心的党建基础。如今，党建工作三年行动计划取得突出成果，西南油气田公司顺利实现“迈入新时代国企党建先进行列”的工作目标。

国有企业是国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导是国有企业的独特优势。对此，张道伟在西南油气田公司第三次党代会上强调，“必须强根铸魂，坚持听党话、跟党走！”张道伟表示，这是事关立业初衷的重大政治原则。只有确保发展到哪里，党的领导、党的建设就跟进到哪里，把政治优势切实转化为发展优势，西南油气田公司才能始终走在正确道路上。

同时，张道伟强调，还必须以变求进，坚持推改革、重创新。“这是事关发展成色的重大思维导向。只有敢于正视短板缺项，敢于打破守旧心理，建立匹配高质量发展的治理体系、创新体系，公司才能具备走在前列的核心竞争力。”

中国石油川南页岩气累计投产井已超千口  （肖毅 摄）

强筋骨

锻造能打胜仗的人才“生力军”

9月9日上午，西南油气田公司勘探开发研究院天然气开发研究所所长、党支部副书记李骞在西南油气田公司第三次党代会的现场接过一份鲜红的奖状，这意味着他又多了一个新的身份——西南油气田公司的“十大模范榜样”。

作为西南油气田公司的一名青年领军人才，从业以来，李骞扎根科研一线，先后主持和参与科研及生产项目近50项。不仅如此，在党建工作方面，他更是以“开发引擎、创新先锋”特色党建品牌为牵引，带出了一支气田开发创新团队。

“近年来，勘探开发研究院天然气开发研究所党支部深度聚焦基层党建与基层管理相融互促，以‘三维度切入’为突破，以党建引领做乘法，用乘数效应提升党建工作效能，不仅筑牢了改革发展的‘根’和‘魂’，更疏通了科技创新的‘经’和‘脉’。”李骞告诉记者，近年来，天然气开发研究所党支部对横跨川渝14万平方公里、气藏类型多达20余种的复杂对象开展提高采收率技术攻关，组建安岳气田、高含硫气田、老气田3个党员突击队，急难险重任务党员牵头、党员先上，带领广大群众形成强大合力。其中，安岳气田突击队仅用4个月时间，就在无任何国内经验可供借鉴的情况下，编制完成西南油气田公司第一个真正意义上的整体治水方案，有力保障了公司基础性气藏长期高产稳产。

事实上，我们常能从夜晚依然灯火明亮的办公楼里、从骄阳风雨天的井站现场、从人迹罕至的山林深处、从以生命担使命的抗疫前线、从竞争激烈的全国性大赛上……看到那一抹熟悉的“石油红”，看到那可敬可爱的川渝石油人的脸庞。

过去五年，西南油气田公司持续加强领导干部队伍、专业技术人才、高技能人才等的建设工作，锻造出一支能打胜仗的队伍。数据显示，西南油气田公司从以300亿重大专项为核心的各级项目攻关，形成12个技术系列129项特色技术，到发布3项国际标准、申请专利1092件、获省部级及以上科技奖励72项，天然气勘探开发为主体的技术系列更加完善。

中国第一口页岩气井——威201井 （敬宇翔 摄）

基业长青，人才先行。为赢得人才这一“第一资源”，未来五年，西南油气田将加快实施人才强企工程，让西南油气田成为淬火成钢、实现价值的广阔舞台。

记者从西南油气田公司第三次党代会上获悉，未来五年，该公司将实施领导人员“政治能力提升计划”和“专业能力提升计划”，加大经营与党务岗位双向交流力度、跨单位交流力度，培养一批政治坚强、本领高强、意志顽强的领导干部。同时，持续开展“高精尖缺”重点人才培养工程，持续深入推进专业技术岗位序列改革，进一步向领军人才和骨干人才实施政策倾斜，多维度培养高质量人才，打造屹立时代潮头的人才高地。

未来五年，该公司计划在页岩气勘探开发等10大领域，每个领域培养2-3名领军人才，并力争增添院士1名、享受国务院特殊津贴专家3-5名。

谱新篇

激活高质量发展的“红色引擎”

从油气田的发展与党和国家的事业关系来看，新时代是保障国家能源安全、力求新作为的时代，是加强党的创新理论武装、行稳致远的时代，是走在中国石油集团公司前列、再立新功的时代，也是推动高质量发展、敢于胜利的时代。

面对新时代新形势对能源领域提出的更高要求，西南油气田公司如何彰显浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感？如何肩负起实现能源科技高水平自立自强的使命？

为国争气展现大担当！纵观六十余年发展历程，西南油气田以会战起家，去年，成功建成西南地区首个年产300亿立方米战略大气区。今年，新起点、新会战，面对换了时空的全新会战——2025年天然气年产量突破500亿立方米，西南油气田公司勇担当、提闯劲、强斗志，将以高质量党建引领高质量发展！

西南油气田公司川东北气矿  （王忠涛 摄）

对此，张道伟在西南油气田公司第三次党代会上用“六个坚持”概括了未来五年公司将重点部署的六项工作——坚持党的领导，践行“两个维护”，推动企业做强做优做大；坚持党建引领，彰显党建价值，推进党建和生产经营深度融合；坚持人才强企，厚植成才沃土，打造屹立时代潮头的人才高地；坚持文化兴企，激活文化创造，培育爱党爱国爱企的共同追求；坚持从严治党，着力正风肃纪，营造风清气正的干事创业氛围；坚持民生为本，赋能美好生活，团结凝聚最广泛的智慧力量。

同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用建成“六大样本”来承载和彰显。具体而言，就是建成质量提高、效益提高、效率提高的发展创效样本；建成科技创新、管理创新、机制创新的创新驱动样本；建成本质安全、清洁环保、高效低碳的安全绿色样本；建成尊重人才、依靠人才、成就人才的人才成长样本；建成体面工作、文明生活、共同富裕的和谐幸福样本；建成全面进步、全面过硬、全面融合的质量强党样本。

往昔已展千重锦，今朝再战大气田。

西南油气田公司，将把党赋予能源国企的重要历史使命，落脚到“奋力夺取上产500亿新会战全面胜利”“打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业”的职责使命上，落实到价值引领、干事创业具体行动上，凝聚强大力量、推动改革发展，为国家建设社会主义现代化强国贡献石油力量！

（四川经济网记者 唐千惠）