四川经济网德阳讯 （记者 钟正有 文/图）为进一步维护职工切身利益，帮助企业健康稳定发展，构建和谐劳动关系，6月8日，德阳罗江区盛玛特购物中心2022年度集体协商会议召开。省级集体协商指导员吴平安、黄滨、高元松到会指导，罗江区总工会、区人社局、区工商联、区经信局、区商务经合局相关负责人出席会议，各镇工会、经开区总工会负责集体协商工作的具体人员和集体协商指导员，部分企业、新就业形态行业（企业）工会主席现场观摩。会议由罗江区总工会党组成员、副主席尹珍洪主持。

集体协商现场会

现场会上，劳资双方坚持“合法合理、利益兼顾、灵活实效”的基本原则，以相关政策法规为基础，根据企业的生产经营状况，就工资支付时间、岗位工资标准、职工福利待遇等涉及职工切身利益的内容展开了激烈的协商讨论。双方代表纷纷发言，结合各方情况，摆事实、讲法律，互相理解、有理有据。最终，经过平等协商，双方达成一致，签订了罗江区盛玛特购物中心工资专项集体合同（草案）。

吴平安充分肯定了盛玛特购物中心集体协商现场会成效，对进一步提升协商质效提出了相关意见建议：一是要加强对谈判理由的深度挖掘，充分运用法律法规、政策、数据作支撑，增强说服力；二是要加强前期的摸底调查，找准职工需求；三是要敢于有底气，合理争取职工利益。

签订《工资专项集体合同（草案）》

罗江区工商联副主席陈波就推进集体协商工作进行了发言：一是统一思想，提高认识，增强集体协商工作的责任感使命感；二是健全机制，建好队伍，强化监督检查，夯实集体协商工作基础；三是突出重点，规范指导，抓好疫情防控下的集体协商工作和新就业形态集体协商工作。

尹珍洪就该区2022年集体协商工作进行了安排部署，她强调，各基层工会干部：一是要加强学习，提升水平，不断提高集体协商工作的能力和水平。二是要认真落实，突出重点，抓好新业态企业行业、产业工人集中的企业行业的集体协商工作，确保集体协商建制率动态保持在90%以上。三是要加强指导，确保实效，推动集体协商工作质量水平不断提高。

罗江区盛玛特购物中心工会主席赵琳表示，此次集体协商进一步稳定了职工队伍，促进了劳动关系的和谐稳定，为企业持续健康发展营造了良好的环境。下一步，公司工会将和公司行政一起推进合同内容落地见效，助力企业走出困境。

近年来，罗江区总工会以新就业形态行业（企业）为重点，在快递行业、商超等开展了不同层级、不同形式的集体协商行动，进一步扩大了新就业形态行业（企业）集体协商的覆盖面，有效维护了新就业形态劳动者的合法权益。

下一步，罗江区总工会将进一步总结工作经验，根据新就业形态劳动者所属行业特点，探索推进集体协商提质增效的新路径，让集体协商真正成为企业与职工凝心聚力、共商共建谋发展的有效载体。