黝黑的脸庞，爽朗的笑声，坚毅的目光——这是广元市青川县沙州镇青坪村党支部书记、主任王永明给记者的第一印象。

王永明今年52岁，任青坪村党支部书记以来，他不忘初心、牢记使命，解放思想、大胆创新，带领村民苦干实干，把一个贫穷落后的“清贫村”变成了青川县远近闻名的小康村，实现了美丽乡村的振兴蝶变。

 跨村任职 挑起重担

王永明，1971年出生于沙州镇三堆村，2006年加入中国共产党，初中毕业后，先后在家务农、外出打工、经商。在外闯荡多年的他，一刻没有忘记生他养他的家乡，总想把自己在外打拼学到的知识、积累的经验、淘到的“财源”贡献给家乡，帮助家乡建设发展。

2008年，王永明回乡创办砖厂，凭着吃苦肯干的精神和灵活的经商头脑，砖厂生意蒸蒸日上，生活跟着变得红火起来。因为诚信可靠、品德兼优，又给周边的老百姓提供了就近务工的机会，他逐渐得到了周边村社群众的高度认可。因此，他先后被推选为三堆村五社社长、三堆村村委会主任。

2016年换届选举时，经沙州镇党委提名，他跨村到青坪村担任村党支部书记、村委会主任。上任伊始，他没有被贫困村青坪村的“清贫”吓到，而是铆足干劲，着手理顺干群关系，下大力气争取项目，修路、改水、建茶园、改厨改厕、整治人居环境、建易地扶贫集中安置点等工作有序推进。为了进一步发展壮大本村产业，他出资100万元组建了青坪村茶叶种植专业合作社，带领全村老百姓共同发展茶叶产业。在他的带领和不懈努力下，青坪村发生了翻天覆地的变化，2018年顺利脱贫“摘帽”，老百姓的日子红火了起来。

王永明(左三）同群众交流茶产业发展

带好班子 管好队伍

担任青坪村党支部书记、村委会主任以来，王永明始终注重村级班子建设，回引1名大学本科生、优选2名致富能手进入村班子，班子大专以上文化程度达3人、平均年龄39岁，青坪村“两委”班子已成为颇具战斗力的村级班子。

党员干部的教育管理也是王永明“抓常抓长”的工作之一，他不断引导党员干部树立群众观念，密切联系群众。经常性宣讲党的最新理论、方针、政策，常态化开展支部书记讲党课，利用乡贤、致富能手、优秀党员交流经验，收集好的建议意见110余条，助推村级发展，增强党组织凝聚力；推行“清单管理”机制，狠抓村组干部管理，制定严禁优亲厚友、严禁损公肥私、严禁铺张浪费等“六严禁”铁律，为村组干部戴上“紧箍咒”。在王永明的带领下，青坪村“两委”班子战斗力不断增强，进一步增强党支部的领导力、战斗力、创造力，得到了党员群众的一致认可，形成党群干部之间融合、团结的局面。

作为村党支部书记、村委会主任，王永明遇事从不推诿退避，从思想深处不当“清淡客”，在解决难事中不搞空对空，不折不扣抓好各项工作落实。如今，在王永明的带领下，青坪村获得了不少荣誉：全国巩固拓展脱贫攻坚成果村级实践交流基地、四川省先进基层党组织、四川省实施乡村振兴战略工作示范村……

心系群众 为民办事

王永明自担任青坪村党支部书记、村委会主任以来，始终做群众的贴心人，注重为民排忧解难，为村民办实事、办好事。在过去的几年里，王永明带领村民们新（改扩）建了通村、通社、入户道路38公里，让青坪村的基础设施得到了极大的改善。同时，他还带领当地群众发展“白叶一号”茶园1226亩、龙井43号绿茶3100亩，帮助村民们找到了稳定的增收渠道。

除了带动村民增收，王永明还注重精神文明建设。在他的组织下，建立了群众“点单”、支部“派单”、党员“接单”的“三单”便民服务机制，按照政务服务、项目建设、矛盾调解等12大类30项，分类制定服务清单，通过网格派发收集，及时解决群众生活生产问题。全村还推行了“12户联动”治理机制，以每12户为一个联动小组，通过互相监督、互相帮助，实现了自我管理和自治。此外，他还积极组织开展感恩教育活动，举行党员讲、村民说、文艺演等活动，让村民们懂得珍惜现在的生活，激发他们的创业热情。

“作为一名基层干部，我们要始终不忘初心、牢记使命，全心全意为村民谋发展、谋幸福。”采访结束时，王永明充满信心地告诉记者，在未来的日子里，他将继续带领青坪村的村民们前行，为打造一个“村美、业兴、民富、人和”的新农村而努力奋斗。

（鄢怀林 四川经济网记者 侯东 文/图）