四川经济网内江讯（记者 毛春燕 文/图）当前，内江经济运行稳中向好，企业用工需求不断攀升。连日来，内江人社就业部门立足职能职责，着力做好企业用工服务保障工作，通过订单式培养人才、搭建服务平台等多种方式，全力以赴稳就业、保用工、促发展。

技工教学

订单式培养

为企业精准输送高技能人才

3月13日，在内江市高级技工学校一间办公室内，该校相关负责人正忙着联系辖区优质企业，邀请其参加4月初学校举办的双选会。

内江市高级技工学校所在的内江经开区工业园区，周边两公里内就聚集了80余家规上工业企业、100余家限上商贸服务业企业，用工需求十分旺盛。学校联合市区就业部门，立足产业基础、企业需求，建立校企合作实训基地，大力开展“订单式”培训，为企业精准输送高技能人才。

“作为‘订单式’培训的其中一种，企业新型学徒制实行‘招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养’，通过发挥各类企业主体作用，协同培养符合企业发展实际需要的技能人才。”该校相关负责人介绍，截至目前，学校先后与内江金鸿曲轴有限公司、四川东林矿山运输机械有限公司、内江庆隆机床有限公司等13家企业签订了新型学徒制培训协议，培训注册人数达2228人。“其中不少学生经过双师培训，已然成长为企业的业务骨干、技术骨干。”

记者从内江市人力资源和社会保障局了解到，全市人社部门积极探索“校企双制、工学一体”人才培养模式，依托校企实训基地，通过“订单式”组织、“菜单式”教学、“工单式”就业职培方式，开展复合型人才培育。今年以来，已培训技能人才186人。在全市建立校企合作实训基地9个，常态化组织高校学生开展生产实训、技能提升和毕业实习，为企业建立稳定人才“储备库”。

开展招聘会

高频次搭台

保障企业常态化用工需求

日前，在内江市东兴区“新春送岗 就业内江”暨“优才兴东”聚才月专场招聘活动中，四川晶华新材料科技有限公司招聘人员一上午就收到了20余份求职登记信息，招聘效果十分理想。今年6月，公司投资10亿元的东兴经开区晶华胶粘新材料西南生产基地项目就将迎来试生产。

内江市就业创业促进中心相关负责人介绍，为保障重点企业、重点产业用工需求，促进群众就地就近就业，内江市通过市县联动等方式，到3月底开展不少于220场招聘活动。今年来，全市开展系列招聘活动，帮助重点企业招聘4515人。

与此同时，内江市还制定了《强化供需对接做好企业常态化用工保障服务实施方案》，组织近千名人社服务专员进企业宣传政策、收集用工需求，设立市县企业用工保障服务专区，引进47家经营性人力资源服务机构为企业提供一站式招聘服务，有效保障企业常态化用工需求。

内江市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，全市人社部门将以构建大就业工作格局为牵引，以建设四级公共就业服务网络为支撑，以充实供需端资源为基础，以强化职业技能培训为突破，以优化公共就业服务为抓手，全力保障企业用工，促进高质量就业。