四川经济网达州讯（记者 王晓英 赵权军 文/图）7月24日，记者从达州市就业服务管理局获悉，为进一步优化营商环境，保障企业用工，促进公共就业，达州整合全市人社系统力量，于5月至8月集中开展2024年百名人社干部送岗入户百日攻坚行动，截至目前已帮助2699名求职者与用工单位达成就业意向。

招聘活动现场

拓岗送岗入企入户。达州组建市、县两级人社服务专员，开展下沉式服务，深入百余家用工企业实地走访，面向企业提供用工服务和政策支持。收集汇总“双百行动”岗位信息，及时做好动态调整，实时掌握企业用工需求。同时，联合教育、团委等部门发布《致达州乡友的一封信》，转发各类朋友圈、老乡群82个，将“双百行动”宣传到人，将“离家更近、选择更多”的岗位信息送到群众身边，为招工企业和求职群众“牵线搭桥”。

系列招聘逐县逐镇。达州采用1场县（市、区）城区大型招聘会和N场中心场镇中小型招聘会的“1+N”招聘模式，在达州全市7个县（市、区）和2个产业园区统筹规划53场招聘活动，根据“万达开统筹发展”“达州—南充组团培育经济副中心”“巩固脱贫攻坚”等不同主题需求，分形式、分类别、分对象实施各类线上线下招聘。目前，共开展招聘活动38场，组织招聘企业1142家，提供287个工种3.6万个岗位，达成就业意向2699人。

跟踪回访到岗到人。达州还对已完成招工的企业和达成就业意向的人员，制定实名制回访台账。通过电话访问，上门服务等方式，构建“联系问效、持续跟踪、精准服务”的全链条跟踪回访机制，“一对一”提供个性化帮扶方案，“点对点”抓好企业用工服务保障。目前，已回访94家企业，596名求职者，最大限度保障企业用工。