四川经济网讯（记者 胡敏）8月29日，中共四川省委四川省人民政府决策咨询委员会副主任、成都市社科联主席、四川省社会科学院二级教授、博士生导师李后强应邀赴自贡参观了东方锅炉股份有限公司（以下简称“东方锅炉”），并在四川省企业文化（东方锅炉）现场会上发言。他表示，企业文化是从企业内部生长出来的，东方锅炉创造的“同.创”文化与企业行为融为一体，是推动高质量发展的不竭精神动力。

四川省企业文化（东方锅炉）现场会

据了解，东方锅炉是中国东方电气集团有限公司的下属核心企业，拥有多个产业基地，是在世界上有重要影响的中国一流企业，荣获全国先进基层党组织、国家高新技术企业、全国文明单位、全国模范职工之家等多项荣誉。

李后强曾多次到东方锅炉调研，他认为，东方锅炉孕育和发展出的“同.创”文化，是工业领域发展新质生产力的一面旗帜，值得我省乃至全国工业战线学习借鉴。

      李后强在会上发言

李后强表示，东方锅炉“同.创”文化的基因源于“东汽精神”，核心是“泰山压顶不弯腰、奋力拼搏、迎难克艰的革命英雄主义精神”，内涵是“不怕牺牲、敢于胜利，坚韧不拔、艰苦创业，自主创新、勇攀高峰”，是包括东方锅炉干部员工在内的全体东方电气人的共同精神财富。东方锅炉“同.创”文化之“同”，是“同心、同向、同行、同享”，彰显了东方锅炉人“思想同心、目标同向、行动同步、事业同干、成果同享”的可贵品质；“同.创”文化之“创”，是“创新、创造、创利、创优”，彰显了东方锅炉人“顽强奋进、创新求变、追求卓越、开创未来”的远大抱负。

东方锅炉“同.创”文化有三条实践路径：一是认知统一，筑牢思想根基，东方锅炉打造“东方心”党建品牌，实施党建“三年攀高计划”，以“熔炉”工程全面统筹企业文化建设，推动企业文化可视化，全方位营造文化氛围。二是知行合一，完善行为规范，加强员工人文关怀和员工荣誉制度建设，让员工共享企业发展成果，培育先进典型和树立先锋旗帜，建立管控机制，强化检查指导与考核督促，创新文化建设措施，推动文化繁荣发展。三是表里如一，打造文化标识，东方锅炉赓续“三线精神”，弘扬“东汽精神”，持续挖掘东方锅炉人的价值追求和文化基因，全面履行社会责任。

谈及“同.创”文化建设给企业界带来的启示，李后强强调，推动企业文化建设，党的领导是前提，应把企业文化渗透到企业的科学管理、依法治企、人才建设、从严治党等方面，为企业高质量发展提供精神力量；推动企业文化建设，守正创新是关键，应推动企业文化创造性转化和创新性发展；推动企业文化建设，开放包容是根本，加强企业文化建设必须学习借鉴一切先进管理思想和优秀文化成果；推动企业文化建设，全员发力是基础，必须坚持职工为建设主体，释放全员力量，形成齐抓共管、全员参与的工作体制机制。