四川经济网内江讯 （记者 毛春燕 李弘）12月17日，记者从资中县委编办获悉，为持续提升机关运转效能，资中县委编办坚持问题导向，充分发挥“头雁”效应，为全县“大股室制”改革吹响“冲锋号”，当好“排头兵”，探索新路径。

强化统筹谋划，“实”字托底挖掘潜力。资中县委编办全面梳理“三定”规定及机构编制改革文件，系统梳理5个内设机构和2个所属事业单位，并按照“职责相近、业务相关、同类相合”的原则，进行职责模块化归类，为方案拟定奠定基础。按照“党建引领、管理筑基、监督并进、聚力赋能”的工作思路，在保持现有机构设置不变、人员编制不变、中层职数不变的基础上，形成《县委编办“大股室制”改革方案》，统筹整合为综合组、党群乡镇业务组、政府部门业务组、监督检查组4个工作组，整合率达43%，有力提升管理的扁平化、工作的集约化、运行的规范化水平。

强化岗位管理，“精”字为要凝聚合力。资中县委编办根据“大股室”的业务特点和工作要求，按照职能定位、发展重点和阶段性任务，综合考虑工作能力、年龄结构、工作饱和度等因素，实行单位安排、人员自荐相结合的“双向选择”方式，在个人意愿和单位需要匹配成功的基础上，形成《县委编办“大股室”人员岗位职责设置一览表》，人员力量由每个股室1.2人提升至每个工作组3.7人，实现统筹使用、一体管理。重新归并主要工作任务、核心业务流程、特别注意事项等，编制形成工作指南，确保工作有章可循、有据可依。根据岗位设置一览表制作工作牌，进一步明确对应岗位职责和岗位人员，确保岗位有说明、履职有依据，避免工作推诿，真正做到“事合、人合、心合、力合”。探索人员轮岗学习、以老带新等运行机制，推动干部一专多能、一岗多用，保证每个工作组既有“尖刀兵”带队，又有“生力军”撑劲。根据紧急性、重大性工作任务要求，鼓励年轻干部牵头领办乡镇履职事项清单、议事协调机构清单等重大事项、重要课题，帮助年轻干部进入成长“快车道”。

强化提能砺为，“效”字为标激发活力。资中县委编办深化拓展“作风能力专项提升行动”，完善文件流转、财务管理等8项内控制度，促进干部职工加快转变工作作风，进一步理顺工作机制。开展全员培训提能行动，实施领导领学、专家讲学、集体研学、个人自学“四学”联动，通过“三会一课”“机构编制大讲堂”、公文写作小组和专题培训会等方式，全面提升干部职工的政治素养和业务水平。开展为基层减负专项行动，立足编办主责主业，坚持将中心工作与群众身边不正之风和腐败问题集中整治、深化整治形式主义为基层减负等结合起来，建立健全形式主义审核评估机制，规范开展“督检考”，全面抓实乡镇履职事项清单工作，系统为基层减负增能。