四川经济网讯（记者 廖振杰  文/图）1月10日，全省人力资源和社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议总结2024年工作，分析形势任务，安排2025年工作。

 会议现场

会议强调，要突出重点、系统改革，扎实做好2025年工作。

更加注重就业优先导向，加快构建“大就业”工作格局，持续加强重点人群就业支持，全面提升就业服务质效，深化就业促进机制改革。

更加注重稳定群众预期，夯实社保制度基础，推进精准扩面，加强基金监管，优化经办服务，深化社会保障制度改革。

更加注重激发创新活力，落实“技能照亮前程”职业技能培训行动，激发专业技术人才活力，增强事业单位人才动力，深化人才发展体制机制改革。

更加注重兼顾效率公平，加强工资宏观指导调控，深化国有企业薪酬制度改革，完善事业单位工资制度，深化收入分配制度改革，助力中低收入群体增收减负。

更加注重合法权益保障，深化和谐劳动关系“春风行动”，提升劳动争议调解仲裁能力，强化劳动保障监察执法，提升劳动关系治理效能。

更加注重优化资源配置，以“一卡通”为抓手推进数字人社建设，以“一件事”为牵引提升公共服务效能，以“一体化”为导向促进川渝人社合作，不断深化“温暖人社”建设。要胸怀“国之大者”，树立历史眼光，把握时代脉搏，守牢安全底线，善意筑底、公正开道、精致作为，廉洁高效、善作善成，把工作抓实抓细抓到底，奋力推动人社事业行稳致远。

此外，会议指出，过去的一年，全省人社系统强化使命担当、扎实履职尽责，各方面工作取得新进展。例如，出台一揽子稳就业增量政策，统筹抓好高校毕业生等重点群体就业，推进就业服务提质工程，深入实施全民参保计划，稳步提高社保待遇，持续擦亮“温暖人社”服务品牌。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，加快构建“大就业”工作格局，实施高层次人才倍增计划，构建四川特色职业体系，推动技术技能人才贯通发展，规范事业单位公开招聘，加强国有企业薪酬管理，完善企业工资指导线和最低工资标准制度等等。